2:54| 21:44| 14:51| 12:39| 21:09| 0905| 6:03| 7:43| 1:13| 8:12| 15:44| 23:10| 15:11| 0316| 16:55| 0523| 14:03| 5:17| 16:42| 0703| 15:05| 18:49| 22:44| 2:05| 0118| 23:17| 5:09| 11:29| 5:43| 5:43| 23:07| 5:43| 21:55| 13:19| 19:01| 0905| 12:56| 1:30| 11:42| 12:48| 0908| 14:38| 1105| 11:15| 0:49| 3:43| 12:04| 0116| 21:56| 1229| 15:12| 9:06| 4:25| 22:47| 22:58| 19:58| 9:47| 1021| 20:08| 0321| 3:20| 20:15| 1:05| 7:36| 0506| 0705| 1:38| 0317| 10:37| 0830| 0913| 0615| 0803| 22:46| 0:16| 0117| 20:09| 18:01| 14:52| 9:26| 16:59| 0426| 3:34| 13:01| 2:08| 15:47| 0316| 12:24| 13:51| 1130| 1018| 10:36| 2:09| 7:21| 0:57| 10:41| 17:23| 1:21| 11:08| 19:22| 15:25| 1:38| 6:53| 18:02| 20:36| 0517| 7:55| 6:42| 22:38| 7:59| 6:46| 23:37| 0922| 0916| 13:34| 18:54| 5:26| 9:36| 14:48| 14:13| 2:53| 18:53| 20:10| 0903| 12:49| 1:04| 0621| 16:55| 22:17| 14:35| 0715| 18:47| 8:14| 2:52| 2:12| 2:30| 1020| 10:40| 5:46| 4:53| 21:59| 11:19| 1027| 19:03| 15:28| 14:49| 0802| 14:02| 0320| 15:00| 5:17| 0120| 1:40| 4:41| 8:45| 8:30| 3:21| 0413| 22:23| 22:40| 16:02| 20:29| 15:49| 0728| 11:04| 16:57| 11:28| 4:16| 12:09| 0305| 4:08| 8:14| 14:19| 22:04| 0523| 2:46| 0715| 0:46| 21:28| 5:44| 22:49| 23:03| 8:46| 0109| 7:35| 1031| 22:10| 4:52| 19:06| 1:10| 23:10| 0107| 16:26| 12:24| 21:33| 0912| 15:45| 21:10| 5:02| 21:28| 18:46| 0616| 16:25| 2:35| 0126| 19:08| 23:53| 2:21| 0204| 13:33| 9:42| 22:06| 16:39| 14:48| 0828| 9:06| 19:04| 10:18| 0:35| 23:10| 15:23| 17:56| 14:58| 8:23| 1:46| 10:10| 19:17| 8:02| 0613| 6:14| 2:48| 22:31| 16:17| 22:33| 0907| 22:25| 0921| 8:47| 17:30| 15:58| 14:44| 14:35| 20:19| 11:24| 13:24| 11:07| 15:38| 17:52| 1:53| 0908| 21:01| 9:34| 0:29| 15:11| 18:48| 23:22| 21:13| 0:42| 12:07| 0213| 15:16| 23:55| 19:51| 6:08|

深圳高新投:助力施工企业抢抓“一带一路”新机遇

2018-06-22 23:22 来源:第一新闻网

  深圳高新投:助力施工企业抢抓“一带一路”新机遇

  如果说改革开放之初,我们不得不选择一些重点领域和重点方向进行突破,需要突出重点论,那么30多年后的今天,则必须强调全面性,改革事业必须协调发展、全面推进。  欧盟峰会定于10月19日在布鲁塞尔举行,“脱欧”谈判将是会议重点议题。

它的高度从120千米到1000千米,电子复合过程较慢,夜间仍然存在。央行数据显示,2013年至2017年,我国支付机构处理的业务量从371亿笔增长到3193亿笔,金额从18万亿元增长到169万亿元,年复合增长率分别达到71%和75%。

  但是要尽快,虽然有给你们宽限期,但说停就停,万一真的晚来,就没有9折了。二是要加快健全统计法律制度,紧跟国家重大战略实施、重大统计工作实践,有力提升统计立法前瞻性、适用性和完整性。

  观天象,预未来,因此有报道指出,这意味着太阳活动减少到了最低点,太阳会变成“白太阳”,地球温度将普遍降低,“小冰河时期”即将到来,到2020年左右,地球“凛冬将至”。  D层是距地面60千米到90千米左右的区域,它只存在于白天。

报告人:祝志男首都师范大学马克思主义学院副教授导读:中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,从转变作风入手,通过反腐败发力,以制度为保障,用信仰塑灵魂,从小到大、从外到内,标本兼治、固本培元。

  “天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”,先贤的这句话在习总书记身上得到了完美的印证。

  在这历史传承和民族屈辱交织的时空之下,中国共产党和中华人民共和国背负了这重大的初心和使命。(任威严、徐铭拥:长安街读书会博士团成员)

  二是加强综合分析研判。

      1月25日至28日,中心组成员围绕学习主题,自学了习近平同志在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告、新修订的《党章》等相关文件和材料。同时,因地制宜发展林下经济,重点发展林禽、林药、林菜、林菌、林苗等林下种植、养殖模式。

  全面推行权责清单制度,严格规范和约束履职行为,持之以恒深化作风建设,着力打造人民满意的服务型政府机关。

  《条例》的实施使动车禁烟取得了较明显的成效,但仍有部分旅客对这仅限于金钱的处罚不以为然,甚至抱着侥幸心理我行我素。

  其间,志愿者们  月日余元善款及慰问品赶到李曼家中,她抱起哭泣中的李曼儿子激动地说:“孩子别哭,我会像妈妈一样照顾你!”。一是严格落实全面从严治党主体责任,认真贯彻习近平总书记提出的“六个相统一”的要求,坚持和加强党的全面领导,层层压实全面从严治党责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

  

  深圳高新投:助力施工企业抢抓“一带一路”新机遇

 
责编:
高敏:浅析我国财经类大学生就业的供需问题

2018-06-22 10:43:00  来源:中华儿女报刊社  编辑:

  ◎中央财经大学 高敏
  2016年,我国财经类大学生毕业规模庞大,其专业分布主要为经济学类和管理学类,约占高校毕业生的36.77%,人数多达281万人。2017年,我国高校毕业生人数预计将达795万,其中,若以2016年财经类毕业生占总毕业生规模比例计算,2017年财经类毕业生人数将达292万。“就业难”成为财经类大学生不得不面临的现实问题,解决“就业难”问题也将是高校、政府和社会的一大难题。
  目前,我国正处于社会经济转型、市场经济进一步深化的关键时期,产业结构发生变化,各企事业单位缩减成本,减少工作岗位。同时,随着财经类高校的扩招,我国财经类高校毕业生数量呈逐年上升趋势。虽然近年来我国第三产业所占比重逐年增加,其中金融、经济、保险等行业在我国经济发展中的作用越来越重要,这些行业对财经类大学生的需求不断增加,但是,财经类大学生的规模庞大,财经类大学生依然存在着诸多的就业问题,财经类大学生的就业问题越来越受到社会的关注,解决财经类大学生就业问题也成为了政府和社会的一大难题。
  从劳动力供给和需求的角度来看,总量失业、摩擦性失业、结构性失业可以解释我国近年来大学生就业紧张现象。供给总量上的压力在转型时期相对存在,是高校扩招行为短期造成的,甚至由于统计指标的局限存在一定的夸大成分;摩擦性失业的影响是间接的,通过完善就业中介、强化就业指导可得到有效缓解;只有结构性失业才是核心原因,毕业生较大的就业能力缺口导致“职位空缺和失业共存的结构性失业状态”。
  解决结构性失业造成的财经类大学生就业难问题,需要充分研究和分析财经类大学生供需现状及存在问题,找出解决办法。
  从大学生总体的就业情况来看,财经类大学生的就业状况相对较好。以我国5所财经类211高校(中央财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、中南财经政法大学、西南财经大学)为例,这5所院校2014年至2016年就业质量报告数据显示,其毕业生就业率均高达95%以上,远远高于我国财经类大学毕业生的整体就业率。但是,高就业率并不意味着就业问题的解决,高就业率背后隐藏着诸多的问题,例如就业行业、就业岗位、能力不匹配等方面的问题。
  以下将从财经类大学生的数量、就业能力和就业去向三个方面,对我国财经类大学生的供给和需求现状及问题进行分析。
  其一,财经类大学生的数量。从供给来看,我国财经类大学生就业规模庞大,2016年约占高校毕业生的36.77%,人数多达281万人,2017年仍有上升趋势。从需求来看,劳动力市场对财经类大学生需求旺盛,以2016年第二季度(春招高峰期)为例,根据某招聘网站调查数据显示,计划增加大学生招聘雇主有41.6%,高于第一季度的37.2%,对大学生需求最多的行业主要为互联网、电子商务、金融、投资、证券行业,为财经类大学生提供了更多的就业机会。
  总体来看,我国财经类大学生的供需规模数量相对平衡,其就业难问题不是由于供需数量差距过大造成的。财经类大学生的就业难问题,也就是说财经类大学生的不充分就业,即部分财经类毕业生处于失业状态,这种状态有可能是一种结构性失业,是由于工作类型与寻找工作的人的匹配产生的。
  其二,财经类大学生的就业能力。从供给来看,财经类大学生的实践能力相对欠缺。以上海财经大学为例,《2016年度上海财经大学就业质量报告》显示,该校不同学历的学生对自己能力和素质的评价较高,尤其是在适应能力、信息收集能力、学习能力、抗压能力等与学习相关的能力方面,而在组织能力、创新精神、领导能力等与实践相关的能力方面,自我评价相对较低。
  从需求来看,根据国内5所211高校的大学生就业质量报告显示,用人单位在招聘时最为看重学生的六个方面为品行修养、团队协作精神、专业知识、学习能力、敬业精神、实际工作能力,用人单位对大学生的要求不仅包括专业能力的要求,也包括对其他能力(例如团队协作能力、人际交往能力)的要求,用人单位对大学生的综合能力要求较高。同时,用人单位对市场和销售类人才的需求较多,此类职位要求应聘者具有相应的专业背景,且具备良好的语言沟通、人际交流能力以及一定的工作经验。
  总体来看,财经类大学生的就业能力与劳动力市场所需就业能力不匹配,主要体现在实践能力不匹配。这种不匹配的形成,一方面是由于财经类大学生自身实践能力的欠缺,财经类大学生具备专业能力、资料分析能力等与学习相关的能力,但是缺乏实践能力。另一方面是由于劳动力市场中岗位设置不合理,劳动力市场中的用人单位对财经类大学生实际情况的了解不充分,不能合理地设置岗位。
  其三,就业去向。从供给来看,财经类大学生的就业行业、地域相对集中。以中央财经大学为例,其2016年毕业生就业质量报告显示,就业的毕业生中,71.11%期望留京,7.78%期望到江浙沪地区工作,5.61%期望到广深地区工作,就业地域主要集中于北上广深;87.98%期望在金融业单位工作,其中对银行业工作有期望的毕业生比例最高(66.26%),其次为证券业(60.86%)。
  从需求来看,劳动力市场对财经类大学生的行业需求多样化。毕业生就业行业分布,反映了不同行业对我国财经类院校大学生的需求。以中央财经大学为例,基于《2016年中央财经大学毕业生就业质量报告》中毕业签约数据,发现市场需求呈现多样化。其中,就业的本科生中,41.67% 签约金融业,18.47% 签约租赁和商务服务业,9.44%签约公共管理、社会保障和社会组织,11.11%签约信息传输、软件和信息技术服务业。就业的研究生中,56.10% 签约金融业,8.20% 签约租赁和商务服务业,12.07%签约公共管理、社会保障和社会组织,7.42%签约信息传输、软件和信息技术服务业。在劳动力市场中,不仅金融行业的企业对财经类大学生的需求旺盛,同时,非金融类行业企业对财经类大学生的需求不容忽视,非金融类企业能够为财经类大学生提供岗位,解决财经类大学生的就业问题。

  总体来看,财经类大学生的供需行业不匹配。以中央财经大学为例,在金融业,劳动力供给大于劳动力需求,供需不平衡,因此造成该校部分大学生没有找到满意的工作。
  因此,解决我国财经类大学生就业难问题,需要解决财经类大学生就业能力与劳动力市场不匹配、供需行业不匹配这两个问题,需要财经类大学生、财经类相关高校、政府和用人单位的共同努力。
  其一,解决财经类大学生就业能力与劳动力市场不匹配的问题。一方面,财经类大学生应该积极参加实习实践活动,提高实践能力,为未来的工作打下扎实的基础。实习实践活动是未来工作的一种提前预演,是对未来工作氛围的一种体验。在实习实践活动中,财经类大学生能够对未来的就业行业和从事的工作有一定的认识,找到自己的工作兴趣和就业方向。通过参与各种实习实践活动,财经类大学生能够提高自己的实践能力,也对未来的工作环境和压力有一定的心理准备。另一方面,高校应该改变对财经类大学生的培养模式,从以研究为导向的教学逐步转向以就业为导向的培养模式。高校应该根据市场对财经类人才的需求,合理设置专业课程,使财经类大学生掌握扎实的理论基础。在此基础上,高校应该增加实践课程,为财经类大学生提供实习实践机会,增强财经类大学生的实践能力。
  其二,解决财经类大学生供需行业不匹配的问题,需要促进财经类大学生就业方向的多样化。首先,财经类大学生应当认清就业形势,深入分析就业形势,转变就业观念,提高就业率和就业质量。财经类大学生应该积极参加各种招聘会,了解各种招聘信息,对各种就业信息作出评估。对就业环境和信息的了解,是财经类大学生合理选择就业方向的前提。财经类大学生应该对自己有一个客观的评价,对自己的专业能力、沟通能力、创新能力等各方面能力进行客观评价,充分考虑家庭状况、行业发展情况等客观因素,选择合适的就业方向。在充分分析就业的主客观因素的基础上,财经类大学生应该摒弃追随大众的就业观念,选择适合自己的就业行业、岗位和地域。
  其次,用人单位树立科学的用人理念。用人单位应该建立科学合理的人力资源管理制度,设置合理的人才招聘、培训计划,为用人单位的长远发展储备人才。科学合理的人力资源管理制度,不仅能够使企业能够更合理的设置岗位,吸引优秀的人才;同时,用人单位重视培训,培养用人单位需要的人才,也为财经类大学生提供更多合适的岗位。此外,用人单位与高校合作,开展各种比赛,发掘高校学生的潜能。用人单位为高校优秀贫困学生提供奖学金资助,提高用人单位在财经类大学生的形象,吸引更多的优秀人才,建立“人才储备库”。
  最后,政府应当发展经济,增加就业岗位。我国处于社会经济转型时期,政府在其中起着至关重要的作用,政府要制定合理的法律法规和政策,推动我国经济转型,促进我国经济的持续发展。劳动力市场对人才的需求与市场经济的发展状况密切相关,经济的繁荣增加劳动力市场对人的需求,企业增加就业岗位。市场经济的发展状况受到国家政策和法律法规的影响,合理的国家政策和法律法规推动市场经济的发展。因此,政府应该扮演好其推动者的角色,制定相应的政策和法律法规,促进经济发展,增加就业岗位。

我要说两句

没有可显示评论!!

发表留言

旗下样刊

成龙.jpg
QQ截图20160120141119.jpg
搜狗截图20160106210723.jpg
搜狗截图20151220163230.jpg
封面.jpg
牛大场镇 雅居乐花园 长老乡 荷李活 马军营乡
侍王府医院 星火大厦 百春园街道 高溜下 矿山集街道